법적 대응 전략 2

성희롱 발언으로 인한 스토킹 고소, 법적 성립 조건은?

스토킹과 성희롱: 차이점은 무엇인가?스토킹과 성희롱은 자주 혼동되지만, 법적으로 다른 범죄로 분류됩니다. 스토킹은 지속적이고 반복적으로 특정인을 괴롭히는 행위로, 물리적 접촉이나 대면이 필수는 아니지만 심리적 압박을 가하는 행동을 말합니다. 성희롱은 성적인 말이나 행동으로 상대방에게 불쾌감을 주는 행위로, 주로 직장이나 사회적 환경에서 문제가 됩니다. 그렇다면 성희롱 발언이 반복되었을 때 스토킹으로 간주될 수 있을까요?성희롱 발언이 스토킹으로 성립되는 경우상대방이 성희롱 발언을 멈춰달라고 요청했음에도 불구하고 지속적으로 성희롱성 발언을 이어갔다면, 이는 스토킹으로 간주될 가능성이 있습니다. 법적으로 스토킹은 '상대방이 원하지 않는 행동을 반복하는 경우' 성립되므로, 상대방이 이를 명확히 거부했음에도 불구..

법률 방터 2024.10.03

둘이 있을 때만 욕하는 직장 동료, 모욕죄 성립 가능성은?

직장 생활 중 상대방이 단둘이 있을 때만 욕을 하며, 제3자가 있을 때는 그 사실을 부인하는 상황에 처한 경우라면, 모욕죄가 성립할 수 있을지 고민하게 됩니다. 증거가 없을 때 고소를 시도하다가 오히려 무고죄로 역공을 당할 수 있다는 불안도 큽니다. 이 글에서는 이런 상황에서 모욕죄 성립 가능성과 법적 대응 방법에 대해 알아보겠습니다.모욕죄란 무엇인가?모욕죄는 형법 제311조에 규정된 범죄로, 사실 여부와 상관없이 타인의 인격을 무시하는 발언이나 행동을 통해 명예를 훼손하는 행위를 처벌하는 법입니다. 이때 모욕죄가 성립하기 위해서는 '공연성'이 요구되는데, 이는 불특정 다수가 들을 수 있는 상황에서 모욕이 이루어져야 함을 의미합니다.공연성의 의미: 모욕죄는 대체로 여러 사람 앞에서 이루어졌을 때 성립합니..

법률 방터 2024.09.29