구공판을 준비하면서 회사 생활을 계속 이어가고 싶은 마음은 당연한 일입니다. 이번 글에서는 벌금형, 선고유예, 집행유예와 같은 법적 처분이 회사 근무에 미치는 영향과, 회사에 계속 다닐 수 있는 조건에 대해 알아보겠습니다.1. 벌금형이 회사 생활에 미치는 영향벌금형은 비교적 가벼운 처분으로, 범죄의 정도가 크지 않은 경우 법원이 부과하는 금전적 처벌입니다. 벌금형은 형사 처벌 중 가장 낮은 단계에 속하며, 실형을 선고받는 것이 아니기 때문에 대개 회사에 출근하는 데에는 큰 문제가 없습니다.회사 규정 확인: 다만, 회사의 인사 규정에 따라 벌금형이 인사상 불이익이나 해고의 사유가 될 수도 있으니, 회사 규정을 확인하는 것이 중요합니다.대부분의 경우 문제 없음: 일반적으로 벌금형은 사생활 영역에서 처리되기 ..

길거리에서 발생한 시비가 주먹다툼으로 이어지고, 상대방이 의자로 맞았다고 주장하면서 특수상해 혐의로 이어진 사건에서, 피해자와의 합의를 마쳤고, 처벌 불원서도 제출된 상황입니다. 하지만 동종 전과가 있는 상황에서, 법원이 어떤 판단을 내릴지에 대한 궁금증이 생길 수 있습니다. 이번 글에서는 이러한 사건에서 선고유예나 무죄가 나올 가능성, 그리고 법적 절차에 대해 알아보겠습니다.특수상해란 무엇인가?특수상해는 일반 상해와 달리, 위험한 물건을 사용해 상대방에게 상해를 입힌 경우 성립하는 범죄입니다. 여기서 위험한 물건은 칼이나 도끼처럼 명백한 무기가 아니더라도, 의자, 병, 도구 등 일상 생활에서 흔히 볼 수 있는 물건도 해당됩니다. 즉, 일반적인 상해 사건과는 달리, 위험한 물건을 사용했다는 점에서 처벌 ..