직장에서 일어난 갈등이나 분쟁으로 인해 법적인 문제에 휘말리는 상황은 누구에게나 힘든 일입니다. 특히 업무방해죄로 고소를 당했다면 더욱 그렇습니다. 그렇다면, 업무방해죄가 무엇인지, 그리고 이러한 상황에서 어떻게 대응해야 하는지에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 이 글에서는 업무방해죄의 법적 정의부터, 고소를 당한 경우 취해야 할 대응 방법, 그리고 법적인 절차를 통해 나아갈 방향에 대해 다룰 것입니다.업무방해죄란 무엇인가?업무방해죄는 형법 제314조에 규정된 범죄로, 타인의 업무를 방해하는 행위를 처벌하는 죄입니다. 여기서 말하는 ‘업무’는 어떤 사람이나 조직이 법적으로 수행해야 하는 일이나 사업을 의미합니다. 따라서 업무방해죄는 사업주나 종업원이 자신의 업무를 수행하는데 있어 다른 사람이 불법적으로 방해..
