이혼 후 면접교섭: 부모의 권리와 자녀의 복지이혼 후 부모는 여전히 자녀의 양육과 면접교섭에 대한 책임을 공유합니다. 면접교섭은 비양육자가 자녀와 관계를 유지하고, 자녀의 복지를 위해 마련된 중요한 제도입니다. 그러나 이러한 면접교섭이 자녀의 정서적 안정에 부정적인 영향을 미친다면, 양육자는 자녀의 복지를 최우선으로 고려해야 합니다. 면접교섭은 자녀의 권리이자 부모의 책임이지만, 부모의 협력이 부족할 경우 문제를 일으킬 수 있습니다.구두 약속의 법적 효력: 협의서와의 관계귀하의 경우, 협의이혼을 마친 후 구두로 면접교섭에 대한 약속을 남편과 했지만, 남편이 이를 따르지 않겠다고 하는 상황에 직면하셨습니다. 일반적으로 구두 약속은 법적 효력이 미미하며, 법적으로 인정받기 어렵습니다. 특히 협의서에 명시된 ..

양육비의 중요성: 자녀의 복지를 위한 필수 지원이혼 후에도 부모로서의 책임은 계속됩니다. 그 중에서도 양육비는 자녀의 복지를 위해 필수적인 재정적 지원입니다. 법원에서 정해진 양육비는 자녀의 생활비, 교육비 등을 충당하기 위해 정해진 금액이므로, 이를 적시에 그리고 정확한 금액으로 지급하는 것은 매우 중요합니다. 그러나, 종종 양육비를 미지급하거나, 약속된 금액보다 적게 지급하는 경우가 발생할 수 있습니다. 이 경우, 양육자는 어떻게 대응해야 할까요?양육비 미지급 및 감액의 법적 문제이혼 판결에서 정해진 양육비를 미지급하거나, 감액하여 지급하는 것은 법적 문제를 야기할 수 있습니다. 예를 들어, 법원에서 100만 원으로 합의된 양육비를 50만 원만 지급한다면, 이는 법적 판결을 위반하는 행위로 간주될 수..