직장 내 폭행은 노동자가 일하는 환경에서 발생할 수 있는 심각한 문제입니다. 이는 신체적, 정신적 피해를 초래할 뿐만 아니라, 직장 내 안전과 권리 침해 문제로도 이어집니다. 폭행을 당한 근로자가 노동부에 신고할 수 있는 방법과 법적 절차에 대해 자세히 알아보고, 직장 내 폭행 사건에 대한 법적 대응을 어떻게 할 수 있는지 설명하겠습니다. 또한, 노동부 신고와 관련하여 직장 내 폭행 사건을 어떻게 처리할 수 있는지에 대해서도 구체적인 법적 정보를 제공합니다.직장 내 폭행의 법적 정의와 피해자 권리직장 내 폭행은 신체적 폭행뿐만 아니라 정신적 폭력도 포함될 수 있습니다. 신체적 폭행은 물리적인 충격이나 폭력 행위로 인해 신체에 상해를 입히는 것이며, 정신적 폭력은 상사를 비롯한 동료들이 폭언, 협박, 괴롭..