스타트업 대표로서 어려운 상황에 처했을 때, 특히 회사가 폐업하게 될 경우 임직원들에게 지급되지 않은 급여와 인건비 처리에 대한 책임은 중요한 문제입니다. 또한, 대표이사가 지분을 보유한 상태에서 미지급 급여에 대한 개인적인 책임이 있는지에 대해서도 명확히 알아둘 필요가 있습니다. 이번 글에서는 폐업 시 미지급 급여와 인건비 처리에 대한 대표이사의 책임과, 법적 대처 방안에 대해 설명하겠습니다.1. 폐업 시 대표이사의 책임 범위회사가 폐업할 때, 임직원들의 미지급 급여 및 인건비에 대한 책임이 대표이사에게까지 미칠 수 있는지는 회사의 법적 구조와 경영 상황에 따라 달라질 수 있습니다.1) 법인 회사의 경우일반적으로 법인 형태의 회사에서는 법인 자체가 채무와 책임을 지게 되며, 대표이사 개인은 회사의 채무..