시간제 계약직 강사는 종종 불확실한 고용 조건과 변화하는 근로 시간에 직면하게 됩니다. 특히 계약 기간이 명시되어 있음에도 불구하고, 예산 문제나 학교 내의 상황에 따라 계약을 조정하라는 요청을 받는 경우가 있습니다. 이 글에서는 시간제 계약직 강사가 경험할 수 있는 계약 해지와 관련된 문제를 다루고, 합법적인 대응 방법을 설명하고자 합니다. 이를 통해 불합리한 요구에 대해 어떻게 대응할 수 있는지 알아보겠습니다.1. 시간제 계약직 강사의 권리와 계약 해지의 기본 원칙시간제 계약직 강사도 다른 근로자와 마찬가지로 근로기준법에 따라 보호받을 권리가 있습니다. 시간제 계약직 근로계약은 일반적으로 정해진 기간 동안 고용되며, 계약서에는 계약 해지와 관련된 조항이 포함됩니다. 이때 중요한 것은, 계약서에 명시된..

요즘 플랫폼을 통해 다양한 단기 알바를 구하는 사람들이 많아졌습니다. 하지만, 일하면서 경험하지 못했던 법적 분쟁이 발생할 때가 있습니다. 특히, 집주인의 요청에 따라 강아지 돌봄 알바를 진행한 후 주거침입죄를 언급받았다면, 당황스럽고 억울한 마음이 클 수 있습니다. 이번 글에서는 알바 허가 이후 추가적인 주거침입 허가가 필요한지 여부와 근로계약서 미작성 및 임금체불 관련 대처 방안에 대해 구체적으로 살펴보겠습니다.주거침입죄란 무엇인가?주거침입죄는 형법 제319조에 따라 다른 사람의 주거에 무단으로 침입할 경우 성립하는 범죄입니다. 주거침입죄가 성립하려면 타인의 주거에 ‘정당한 이유 없이 들어가거나’ 거주자가 불편함을 느낄 만큼 집에 들어가는 행위를 포함합니다. 하지만 주거침입 여부는 허가받은 경우와 그..

서론회사와의 근로계약이 끝나가는 시점, 특히 계약 만료일과 퇴사일이 서로 다를 경우, 우리는 여러 가지 혼란스러운 상황에 직면할 수 있습니다. 9월 15일에 계약이 만료되지만 회사에서는 9월 30일까지 근무를 요구하고, 그에 따라 월급이 지급된다고 할 때, 이러한 상황이 법적으로 어떤 의미를 가지는지, 그리고 퇴직금 등 근로자에게 주어지는 권리가 어떻게 적용되는지 궁금할 수 있습니다.이 글에서는 계약 만료일과 퇴사일의 차이에 대해 법적으로 살펴보고, 이러한 상황에서 근로자가 선택할 수 있는 방안에 대해 논의해 보겠습니다. 이를 통해 자신의 권리를 보호하고, 최선의 결정을 내리는 데 도움이 되는 정보를 제공하고자 합니다.계약 만료일과 퇴사일의 차이1. 근로계약서의 효력근로계약서에는 근로자와 회사 간의 고용..

서론개인회생 제도는 채무자가 일정 기간 동안 일정 금액을 상환하며, 나머지 채무를 감면받는 법적 절차입니다. 이 과정에서 소득을 입증하는 것이 중요한데, 근로계약서가 없을 경우 소득 증명에 어려움을 겪을 수 있습니다. 이 글에서는 근로계약서가 없는 경우 개인회생을 신청할 수 있는지, 월급을 어떻게 증명할 수 있는지에 대해 자세히 설명하겠습니다.1. 개인회생 신청의 기본 요건1.1 개인회생 제도의 개요개인회생 제도는 채무자가 일정 기간 동안 법원이 정한 변제 계획에 따라 채무를 상환하고, 나머지 채무를 감면받는 제도입니다. 신청자가 개인회생을 신청하기 위해서는 다음과 같은 기본 요건을 충족해야 합니다:채무의 총액이 일정 금액 이상이어야 합니다.소득이 일정 수준 이상이어야 하며, 이를 통해 변제 계획을 이행..