시간제 계약직 강사는 종종 불확실한 고용 조건과 변화하는 근로 시간에 직면하게 됩니다. 특히 계약 기간이 명시되어 있음에도 불구하고, 예산 문제나 학교 내의 상황에 따라 계약을 조정하라는 요청을 받는 경우가 있습니다. 이 글에서는 시간제 계약직 강사가 경험할 수 있는 계약 해지와 관련된 문제를 다루고, 합법적인 대응 방법을 설명하고자 합니다. 이를 통해 불합리한 요구에 대해 어떻게 대응할 수 있는지 알아보겠습니다.1. 시간제 계약직 강사의 권리와 계약 해지의 기본 원칙시간제 계약직 강사도 다른 근로자와 마찬가지로 근로기준법에 따라 보호받을 권리가 있습니다. 시간제 계약직 근로계약은 일반적으로 정해진 기간 동안 고용되며, 계약서에는 계약 해지와 관련된 조항이 포함됩니다. 이때 중요한 것은, 계약서에 명시된..