사내폭행: 상사의 폭력적 행동에 대한 고소 가능성과 법적 대응 방법직장 내에서 상사가 부적절한 신체 접촉을 하거나 폭력적인 행동을 하는 것은 결코 가볍게 넘길 수 없는 문제입니다. 상사의 지위나 직장 내 관계 때문에 이에 대해 목소리를 내지 못하는 경우가 많지만, 이런 상황은 분명히 법적 대응의 대상이 될 수 있습니다. 이번 글에서는 상사가 주먹으로 얼굴을 밀치는 등의 행위가 법적으로 사내폭행에 해당하는지, 고소 가능한지 여부, 그리고 구체적인 대응 방법에 대해 알아보겠습니다.사내폭행이란?사내폭행은 직장 내에서 신체적인 폭력을 행사하는 행위를 말합니다. 직장 내 폭력 행위는 그 수위에 따라 형법상 폭행죄로 처벌받을 수 있으며, 이는 상사와 부하직원의 관계에서 발생하는 경우에도 적용될 수 있습니다. 직장에..